Pasar utama:
Amerika Utara , Amerika Selatan , Eropa Barat , Eropa Timur , Asia Tenggara , Timur Tengah , Oceania
Jenis Bisnis:
Produsen
Merek:
Hefei Lithium
Jumlah Karyawan:
50~100
Penjualan tahunan:
100-500
Tahun Didirikan:
2023
ekspor p.c:
90% - 100%
Tim kami telah bekerja di industri forklift selama bertahun-tahun. tahun-tahun terakhir, baterai lithium banyak digunakan di industri forklift, jadi kami membangun perusahaan baru yang mengkhususkan diri dalam baterai lithium.Banyak jenis baterai lithium yang disediakan, misalnya, baterai lithium forklift China, baterai lithium forklift Jepang, baterai lithium truk pallet MINI, baterai lithium stacker, baterai lithium kereta golf.
Kami juga memproduksi baterai lithium yang disesuaikan sesuai dengan permintaan pelanggan. insinyur kami akan menyediakan gambar desain untuk referensi pelanggan. setelah pelanggan mengkonfirmasinya,kita akan membuat baterai sesuai dengan gambar.
Silakan beri tahu kami pertanyaan Anda dan produk yang tertarik. Kami berharap untuk mendiskusikan dan bekerja sama dengan Anda.
Perusahaan kami menyediakan R & D, penjualan, dukungan teknis dan layanan purna jual untuk memastikan bahwa pelanggan kami memiliki pengalaman pembelian dan penggunaan yang lebih baik.
Saat ini, perusahaan telah mencakup lebih dari 30 negara dan wilayah di Asia, Eropa, Afrika, Amerika, Oseania, dll, memiliki lebih dari 40 pelanggan strategis yang kooperatif.
Kami berjanji:
1Pasti konfirmasi setiap detail sebelum pesanan.
2Kami menyediakan layanan pelatihan melalui pertemuan online.
3Departemen layanan purna jual kami menyediakan layanan sepanjang waktu.
4Jika Anda memiliki ketidakpuasan, silakan bebas untuk email atau hubungi kami.
Kami mengatur strategi pengembangan sumber daya manusia secara ilmiah untuk memastikan pertumbuhan perusahaan yang stabil.
Pertama, kami menekankan pada "manajemen staf".di mana pusatnya adalah pelatihan staf dan pengembangan sumber daya manusia.
Kedua, perusahaan kami mendirikan sistem pelatihan ilmiah untuk membantu staf merancang karir mereka, dan meningkatkan stabilitas dan loyalitas mereka.Kami bertujuan untuk menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia baru untuk mengontrol dan memantau setiap prosedur fungsi.
Akhirnya, sejak perusahaan kami dibangun, produktivitas kami tumbuh pesat.tapi juga manajemen budaya perusahaanHal ini membuat semua orang merasa seperti di rumah di perusahaan kami.
Kirimkan pertanyaan Anda langsung kepada kami
